最新资讯 机关事业单位工资改革最新消息有哪些调整? 核心指导原则:建立符合事业单位特点的工资制度这是所有改革的出发点和落脚点,主要方向是:分类管理:这是事业单位改革的核心,将事业单位分为承担行政职能类、从事生产经营类、从事公益服务类,从事公益服务类又细分为公益一类和公益二类,工资改革会根据不同类型单位的特点,设计差异化的薪酬体系,去行政化:逐步打破过去与行政级别…… 99ANYc3cd6 / 最新资讯 / 11-29 / 5 阅读 0 评论