新学期一开学，枫桥镇中对刚走上教育岗位的新教师就十分关注。学校根据教育教学实际需要，决定为新分配的教师配备经验丰富的指导教师，实施以老带新策略，使他们能尽早建立起自己的课堂教学常规，走上正规的教育教学之路，尽快成长成才。

日前，由学校教导处牵头，六位新教师与经验丰富的老教师签订了 师徒 结对协议。指导教师在结对期间须指导新教师备课、上课、改作、辅导以及班主任工作，着重指导如何建立课堂教学常规以及如何组建管理好班级集体。新教师在接受指导期间须开出至少 1 节汇报课，由指导教师邀请校长室、教导处、校学科教研组长等听课，然后评估考核。新教师在接受指导期间每学期必须有１篇及以上论文或教学案例和 1 篇教育教学理论专著的心得体会，每学期听课必须达到 20 节。指导期满时，由学校组织新教师借班上课，并列入期末考核。

新教师是学校的后备力量，新教师的成长更是学校可持续发展的强有力保障。目前枫桥镇中正以 师徒 结对为契机 ，以老带新，教学练兵蔚然成风。